Pienennä yrityksesi henkilöriskiä
Palkanlaskenta ei ole enää vain yhden tai kahden ihmisen varassa. Lomatuuraukset ja sairaspoissaolot hoituvat meillä sisäisesti.
Missä tilanteissa palkanlaskenta kannattaa ulkoistaa?
- Haluatte keskittyä voimakkaammin ydinliiketoimintanne kehittämiseen tai pienentää tukitoimintojen osuutta kiinteissä kustannuksissa.
- Palkanlaskennan prosessit kaipaavat päivittämistä, mikä edellyttäisi myös uusia järjestelmäinvestointeja ja vahvaa sisäistä osaamista.
- Haluatte hyödyntää liiketoimintapäätöstenne tukena henkilöstödataa sekä kehittää kokonaisvaltaisesti HR:ää ja palkanlaskentaa.
- Nykyiset palkanlaskijat ovat siirtymässä talon sisällä muihin tehtäviin, vaihtavat työpaikkaa tai ovat jäämässä eläkkeelle.
- Yrityksenne haluaa pienentää palkalaskentaan liittyviä henkilöstöriskejä ulkoistamalla osan tai kaikki toiminnot asiantuntijalle.
Sillan tarjoamat palkka- ja HR-järjestelmät
Mietityttääkö integraatioon liittyvät asiat?
Ei huolta.
Tunnemme laajasti eri palkanlaskennan ja HR:n järjestelmät. Yksi Sillan asiakkailleen tarjoama merkittävä etu on integraatioalusta, jonka kautta voimme käytännössä yhdistää mitkä tahansa järjestelmät keskustelemaan keskenään.
KÄYTÖSSÄMME OVAT:
- CGI
- Mepco
- Sympa
- Visma
Silta-mobiilipalkasta näet
- palkan, jonka saat tilillesi
- veronpidätyksen
- kertyneet lomapäivät
- verokortin tulorajan täyttymisen ennakoivasti.
Tämän lisäksi
- saat ilmoituksen, kun verokortin tuloraja on täyttymässä tai täyttynyt.
- voit toimittaa sairauspoissaolotodistuksen nopeasti heti oikeaan paikkaan.
- löydät saman tien vanhat palkkalaskelmasi, tarvittaessa myös pdf-muodossa.
