Historia

År 2000 beslöt den finska staten, Ömsesidiga pensionsförsäkringsbolaget Varma-Sampo (numera Ömsesidiga arbetspensionsförsäkringsbolaget Varma), Industriförsäkring Ab (numera Sampo Abp) och Novo Group Abp (numera Logica Suomi Ab) att grunda ett företag som tillhandahåller tjänster inom personalförvaltning.

Det nya företaget bildades genom att utvidga Eläkepalvelu Ab:s (Varma-Sampos dotterbolag som tillhandahåller pensionstjänster) verksamhetsområde med funktioner och tjänster från Novo Group Abp (lönetjänster i den privata sektorn) och Statskontoret (lönetjänster i den offentliga sektorn).

1.5.2001 grundades Silta Ab som började tillhandahålla löneförvaltningstjänster för den privata och den offentliga sektorn samt pensionstjänster för företag, pensionsstiftelser och pensionskassor. Samtidigt som företaget grundades övergick Fondservice RP Ab (personalfondtjänster) som ägs till 100 % av Eläkepalvelu Ab och SV Benefic Ab (kartläggningstjänster av personalrisker) som ägs till 19 % av Eläkepalvelu Ab i Silta Ab:s ägo.

8.1.2002 utökade Silta Ab sin ägarandel i SV Benefic Ab till 100 %.

30.9.2005 köpte Silta Ab 10 % av Kuntalaskenta Oy som grundats av Pieksämäki stad och kommunen Pieksänmaa. 22.2.2007 utökade Silta Ab sin ägarandel till 49,9 %. Kuntalaskenta Oy tillhandahåller ekonomiförvaltningstjänster.

1.10.2007 köpte Silta Ab tre bolag: Konsulttitoimisto Jaakko Lehto Oy, som tillhandahåller direktsöknings- och rekryteringstjänster, Oy Promotive Ab, som tillhandahåller omplaceringstjänster och JL Outsourcing Ab (senare Silta HRM Ab), som tillhandahåller HR-konsulttjänster.

1.1.2010 slog Silta Ab samman sina helägda dotterbolag Fondservice RP Ab, Konsulttitoimisto Jaakko Lehto Ab, Oy Promotive Ab, Silta HRM Ab och SV Benefic Ab. (SV Benefic Ab driver inte i detta nu affärsverksamhet.) Kuntalaskenta Oy är fortfarande Siltas intressebolag med 49,9 procents ägarandel.