Asiakastilaisuudet järjestetään:

• Helsingissä 5.2.2013 klo 9-12, ravintola Savoy:ssa
• Tampereella 7.2.2013 klo 9-12, Scandic City -hotellissa

Lähetämme tilaisuuksiin vielä erillisen kutsun, mutta kirjaathan päivämäärän jo nyt muistiin kalenteriisi.

Tilaisuuksissa esitellään seuraavia HR-palveluita ja -ratkaisuja:

Silta-ratkaisu HR-prosesseihin
Silta tarjoaa asiakkailleen palveluna HR-prosesseihin tarvittavia työkaluja, osana ulkoistettua palvelua. Palvelun ja/tai työkalut voi ottaa helposti käyttöön palkkapalveluiden ulkoistusprojektin yhteydessä tai palvelun jo ollessa käytössä.  Silta-ratkaisu sisältää työkalut henkilöstön- ja työsuhdetietojen elinkaaren ylläpitoon sekä poissaolo-, palkka- ja lomatietojen hallintaan. Silta-ratkaisua voi myös laajentaa erilaisilla HR-moduuleilla.

Silta-ratkaisun myötä tiedot ovat aina ajan tasalla, määriteltyjen henkilöiden saatavilla ja monipuolisesti raportoitavissa. Automatisoidut HR-prosessit säästävät aikaa ja manuaalityön vähentyessä saavutetaan myös kustannussäästöjä.

Silta tarjoaa myös pääkäyttäjäpalvelua, matka- ja kululaskujen hallintaa, HR-järjestelmän ylläpitoa, raportointipalvelua jne. Palvelukokonaisuus sovitetaan aina yhteistyössä kunkin asiakkaan tarpeiden mukaisesti hyödyntäen Sillan tiedossa olevia alan parhaita käytäntöjä.

Työterveysraportointi
Silta tarjoaa ensi keväästä alkaen palkkapalveluasiakkailleen ns. työterveysraportoinnin palvelukonseptia. Raportointipalvelun tarkoituksena on tarjota parempi näkyvyys henkilöstön sairauslomiin ja tätä kautta mahdollisuus ennaltaehkäiseviin työhyvinvoinnin toimenpiteisiin. Raportointiratkaisu koostuu Siltaan toimitettujen sairauslomatodistusten käsittelystä, niiden sisältämän tiedon (esim. sairauspoissaolojen syykoodit, poissaolojaksot) yhdistämisestä palkkajärjestelmän tietoihin (esim. maksetut palkat, teoreettinen työaika) sekä näiden raportoinnista palveluna – vaivatta ja kattavasti.

Silta-raportointi - Cognos10
Silta haluaa toimia edelläkävijänä myös raportointipalvelunsa osalta. Jatkossa käytössämme on uusin tiedonhallintajärjestelmä Cognos10 sekä tämän myötä täysin uudenlainen näkökulma HR- ja palkkaraportoinnin tuottamiseen. Raporttimme ovat valmiiksi visuaalisessa ja helposti luettavassa muodossa, jolloin aikaa säästyy raporttien koostamiselta lukujen analysointiin ja tarpeellisten toimenpiteiden tekemiseen.

Tavoitteena on tarjota entistä laadukkaampaa ja selkeämpää raportointia päätöksenteon tueksi niin johdolle, henkilöstöhallinnolle kuin esimiehillekin. Asiakkaillamme on mahdollisuus ottaa uusi raportointi käyttöön kevään 2013 aikana.

Lisätietoja
Silta Oy, kaupallinen johtaja Hanna Forsman, Puh. 0207595571, hanna.forsman(at)silta.fi.

Silta haluaa jatkossa toimia edelläkävijänä myös raportointipalvelunsa osalta. Olemme myös aiemmin tarjonneet raportteja hyödyntäen IBM Cognoksen työvälineitä, mutta jatkossa käytössämme on uusin tiedonhallintajärjestelmä Cognos10 sekä täysin uudenlainen näkökulma HR- ja palkkaraportoinnin tuottamiseen. Raporttimme ovat valmiiksi visuaalisessa ja helposti luettavassa muodossa, jolloin aikaa säästyy raporttien koostamiselta lukujen analysointiin ja tarpeellisten toimenpiteiden tekemiseen.

Raportointiratkaisumme sisältää raporttien lisäksi myös asiakaskohtaisen tietovaraston, johon voidaan tarvittaessa liittää palkkajärjestelmän ulkopuolisia tietoja. Näitä voivat olla esimerkiksi asiakkaan omista järjestelmistä tuotetut tiedot, kuten budjetit tai koulutusrekisteri. Sillan valmisratkaisun lisäksi voimme siis tarjota kunkin asiakkaan tarpeita vastaavan oman HR- ja palkkaraportointikokonaisuuden.

Asiakkaillamme on mahdollisuus uuden raportoinnin käyttöönottoon kevään 2013 aikana.

Lisätietoja
Silta Oy, Cognos-kehityspäällikkö Laura Poikkimäki, Puh. 020 7595654, laura.poikkimaki(at)silta.fi.

Sillassa on vuoden 2012 alusta alkaen keskitytty erityisesti neljään strategiseen toimenpidealueeseen asiakastyytyväisyyden parantamiseksi. Näitä ovat laatu, asiakaskohtaisen toiminnan kehittäminen, tiedottaminen ja kommunikointi asiakkaan kanssa sekä reagointinopeus suhteessa asiakkaidemme toiveisiin.

Lokakuussa saatujen tyytyväisyystutkimustulosten perusteella voimme päätellä, että kehitystoimenpiteet ovat tuottaneet tulosta, vaikkakin kehittävää on myös tulevaisuudessa. Positiivista kehitystä oli havaittavissa kaikilla edellä mainituilla osa-alueilla. Parhaiten Silta onnistui asiakkaidemme mielestä parantamaan toiminnan laadukkuutta ja asiakaslähtöisyyttä, yhteistyön sujuvuutta sekä reagointia ongelmatilanteissa.

Laadimme parhaillaan suunnitelmaa vuoden 2013 toimenpiteistä. Tavoitteenamme on pystyä entistä paremmin vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin. Tiedotamme asiakastyytyväisyystutkimuksen tuloksista sekä ensi vuoden painopistealueista lisää lähiaikoina.

Lisätietoja
Silta Oy, Jani Rahja, johtaja, laatu ja kehitys, puh. 040 7200 445, jani.rahja(at)silta.fi 

Ulkoistuksen myötä VR:n 48 palkkahallinnon ammattilaista siirtyi Silta Oy:n palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä.

Lisätietoja
Silta Oy, toimitusjohtaja Kari Partanen, puh. 020 7595 500, kari.partanen(at)silta.fi

Sillan henkilöstötyytyväisyys on jälleen parantunut. Edellinen tutkimus tehtiin vuosi sitten. Yhdessä tekemämme kehitystoimenpiteet ovat siis tuottaneet tulosta. Erityisesti tyytyväisyys on kasvanut työilmapiiriin ja yhteishenkeen liittyvissä tekijöissä.

Parhaiten olemme tutkimuksen mukaan onnistuneet työntekijöidemme sitouttamisessa yrityksen strategiaan, sukupuolten välisessä tasa-arvossa sekä siinä, että työntekijät ymmärtävät työpanoksensa vaikutuksen yrityksen menestykseen.

Henkilöstötyytyväisyystutkimus uusitaan jälleen ensi vuonna.

Lisätietoja
Silta Oy, henkilöstöjohtaja Jaana Hagelin, puh. 020 7595 500, jaana.hagelin(at)silta.fi

Sen, miten hyväntekeväisyyteen suunnatut varat jakautuvat, päättävät asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme järjestämässämme sähköisessä äänestyksessä. Varat jaetaan saatujen äänestystulosten mukaisessa suhteessa. 

Rauhallista joulumieltä toivottavaa Silta Oy.

Lisätietoja hyväntekeväisyyskohteistamme löydät alla:

Lasten ja nuorten puhelin ja netti, MLL: http://www.mll.fi/nuorille/lnpn/
Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL) Lasten ja nuorten puhelimeen tulee vuosittain 500 000 puhelua. Näihin vain vajaaseen 10 % pystytään vastaamaan. Auttavassa puhelimessa lapset ja nuoret voivat keskustella luottamuksellisesti mistä tahansa mieltä painavasta asiasta. Puheluihin vastaa MLL:n kouluttama vapaaehtoinen aikuinen. Puhelu on soittajalle maksuton. Lahjoituksia tarvitaan uusien vapaaehtoisten päivystäjien kouluttamiseen ja puhelinkulujen kattamiseen.

Roosa nauha, Syöpäsäätiö: http://www.cancer.fi/roosanauha/roosanauha/
Syöpäsäätiön Roosa nauha -kampanjalla tuetaan suomalaista rintasyöpätutkimusta. Siinä kerättyjä varoja ohjataan myös potilaille ja omaisille tarjottavaan neuvontaan. Kampanjan tunnus on roosa silkkinauha, joka on rintasyövän vastaisen taistelun symboli ympäri maailman.

Saimaannorpan suojelu, WWF: http://wwf.fi/maapallomme/uhanalaiset/kotimaiset/saimaannorppa/
Saimaannorppa on yksi maailman uhanalaisimmista hylkeistä. Sitä ei tavata missään muualla kuin Saimaalla, joten sen pelastaminen on meidän suomalaisten kunnia-asia. Suojelun tavoitteena on saimaannorpan sukupuuton estäminen ja kannan palauttaminen myös entisille elinalueille. Välitavoitteena on kannan elvyttäminen nykyisestä 310:stä 400 yksilöön vuoteen 2025 mennessä.

Sillan johtoryhmässä toimivat seuraavat henkilöt:

-Toimitusjohtaja Kari Partanen

-Kaupallinen johtaja Hanna Forsman

-Talousjohtaja Kati Paulin

-Henkilöstöjohtaja Jaana Hagelin

-Palvelujohtaja Heini Toivonen

-Palvelujohtaja Eija Rontu

-Palvelujohtaja Päivi Holappa

-Kehitysjohtaja Jani Rahja

Lisätietoja:

Silta Oy
Toimitusjohtaja Kari Partanen, Puh. 020 759 5500, Kari.Partanen(at)Silta.fi

”Silta Oy:n proaktiivinen ote ja jatkuva toiminnan kehittäminen sai meidät kiinnostumaan yrityksestä. Projektimme on lähtenyt oikein hyvin käyntiin ja varsinainen palkanlaskenta aloitettiin syyskuussa”, kertoo Sari Suono, A-Katsastus-konsernin henkilöstöjohtaja.

Sillan toimitusjohtaja Kari Partanen lisää: ”Hienoa saada asiakkaaksi Pohjois-Euroopan johtava ajoneuvokatsastusten, rekisteröintien, kuljettajantutkintojen ja ajoneuvontestauspalveluiden tarjoaja. Odotamme innolla yhteistyötä edelläkävijän kanssa”.

Lisätietoja:

Silta Oy
Toimitusjohtaja Kari Partanen, Puh. 020 759 5500, Kari.Partanen(at)Silta.fi

Kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat saaneet sähköpostitse linkin tutkimukseen, jonka kautta vastaaminen tapahtuu.  Kiitos etukäteen ajastanne ja palautteestanne.

Matkalaskusovelluksen Kilometrikorvaukset-sivulle toteutettiin seuraava muutos:

• Jos matkalaskulle viedään tieto Lisählö lkm -kenttään, muuttuu samalla myös Lisählö km -kenttä
pakolliseksi
• Tai jos matkalaskulle viedään tieto Lisählö km -kenttään, muuttuu Lisählö lkm -kenttä pakolliseksi
   

Muutoksella pyritään ohjaamaan käyttäjää paremmin ja näin varmistamaan, että matkalaskulle merkitään
aina kaikki tarpeelliset tiedot.

Muutoksen voimaantulo ei edellyttänyt Palkkiksen sähköisten lomakkeiden käyttökatkoa, eikä vaatinut
asiakkailtamme mitään toimenpiteitä.
 

Lisätietoja
Lisätietoja asiasta saatte omalta yhteyshenkilöltänne Sillasta.