Blogi

Paljon tapahtuu sekä meillä että alalla

Uusi vuosi on jo kovassa vauhdissa ja etenemme määrätietoisesti vuoden 2017 suunnitelmien kimpussa.

HR- ja palkkapalvelut – 7 lupausta vuodelle 2017

Vuoden vaihtuessa on tapana reflektoida mennyttä ja miettiä mitä uutena vuonna tehdään eri tavalla. HR:n haasteet eivät oleellisesti ole muuttuneet vi...

Ajatuksia vuoden vaihtuessa. Eteneekö suunnitelmamme?

Kirjoitin edellisessä blogissani huippuammattilaisuudesta ja miten se ilmenee.

Reikäkorteista robottiin! Miten palkka-asiantuntijan työ on muuttunut?

Palkka-asiantuntijoiden työn luonne on muuttunut huimasti viime vuosikymmenten aikana. 1970- ja vielä 1980-luvullakin kaikki tehtiin itse, käsityönä. ...

Millainen on huippuammattilaisten työpaikka?

Minua on aina kiehtonut johtaminen, ryhmädynamiikka ja hienot tarinat Penkkiurheilijana kannustan usein ”underdog” asemassa olevaa haastajaa. Nyt opet...

Mitähän sulle mahtaa kuulua?

Kysyy Sanni 2080-luvulla kappaleessaan. Samaa mietin meidän ihmisten kohdalla. Olisi aika päräyttävää tietää, miten meidän ihmisillä menee vähän 2080-...

Vähky ja raportointi

Poikani suosikkikirja tällä hetkellä on Mari Mörön ja Marjo Nygårdin "Ihan sopiva maailma". Kirjan päähenkilö on Vähky, joka mittaa, laskee ja punnits...

Johtaja hoi! Älä keskity asiakkaisiin jos haluat parempaa asiakaskokemusta!

Ja tämä on mitattu fakta. Harvardin yliopistosta putkahti jo vuonna 1999 ulos mitattuun dataan pohjautuva tutkimus (The Revised Model: The Employee-Cu...

Miten HR:n tulisi digitalisoitua? – 5 käytännön esimerkkiä

Digitalisaation lähtökohdat ovat HR:lle samat kuin muillekin toiminnoille: parannetaan laatua ja tehokkuutta sekä vastataan paremmin asiakkaiden toive...