Olemme Sillassa viimeisen puolen vuoden aikana ottaneet ensiaskelia palvelumuotoilussa. Muutoksen ajureina ovat toimineet asiakkaiden palaute (”alan t...
Yritän pysyä hyvässä vauhdissa ja kirjoittaa näitä blogeja kuukausittain, jotta pysytte kärryillä kehityksessämme – asiat kun etenevät niin nopeaan ta...
Talouselämä uutisoi muutama viikko sitten julkistetun HR-barometrin tuloksista: “Kyselytutkimuksen vastauksista selviää, että ainoastaan kaksi prosent...
Toimialallamme on tilaa aktiiviselle johtajuudelle, koska sitä paikkaa ei kukaan ole näyttänyt liioin himoitsevan. Sillan visio on olla Suomen johtava...
Vuoden vaihtuessa on tapana reflektoida mennyttä ja miettiä mitä uutena vuonna tehdään eri tavalla. HR:n haasteet eivät oleellisesti ole muuttuneet vi...
Palkka-asiantuntijoiden työn luonne on muuttunut huimasti viime vuosikymmenten aikana. 1970- ja vielä 1980-luvullakin kaikki tehtiin itse, käsityönä. ...
Minua on aina kiehtonut johtaminen, ryhmädynamiikka ja hienot tarinat Penkkiurheilijana kannustan usein ”underdog” asemassa olevaa haastajaa. Nyt opet...
