Palga- ja personaliteenused avalikule sektorile

Meie teenused toetavad avaliku sektori igapäevast palgaarvestust ja strateegilist personalitööd, mis on alati kohandatud just teie organisatsiooni vajadustele. Pakume asjatundlikku tuge omavalitsustele, linnadele, sotsiaalhoolekande piirkondadele ja teistele avaliku sektori osapooltele, tagades sujuvad ja usaldusväärsed protsessid.

Küsi lisateavet

Usaldusväärne palga- ja personalijuhtimine avalikus sektoris

Hästi toimiv palgaarvestus ja personaliteenused on avaliku sektori alus. Kui palgad makstakse õigeaegselt ja personalijuhtimine toimib sujuvalt, saavad omavalitsused ja linnad keskenduda oma põhiülesannetele – elanikele teenuste osutamisele.

Aga mis saab siis, kui regulatsioonid muutuvad, kollektiivlepingud muutuvad keerulisemaks ja omad ressursid on piiratud? Siis on vaja kogenud partnerit, kes tunneb avaliku halduse erinõudeid ja tagab, et kõik sujub usaldusväärselt ja õigesti. Me hoolitseme palga- ja personaliprotsesside eest nii, et need ei oleks pelgalt halduslik kohustus, vaid tegevuse nurgakivi.

Palgaarvestuse allhankimine – tõhusus, kindlus ja aega olulisele

Palgaarvestuses ei ole ruumi kompromissidele – veatu ja ajakohane palgaarvestus on nii töötajate kui ka organisatsiooni huvides. Kui palgaprotsess toimib veatult, võivad töötajad alati kindlad olla, et palgad on õiged.

Palgaarvestuse allhanke abil tagate, et palgad makstakse õigeaegselt ja korrektselt, kollektiivlepingute ja seadusandluse muudatusi võetakse automaatselt arvesse ning protsessid kulgevad sujuvalt. Digitaalsed tööriistad ja automatiseerimine vähendavad vigu ning asjatundlik meeskond hoolitseb õigusaktide järgimise eest ilma pideva järelevalve vajaduseta. Sel viisil vähenevad riskid ning palgaarvestus toimib kulutõhusalt ja on skaleeritav vastavalt teie vajadustele.

Küsi lisateavet

Millal tasub palgakorraldusteenuseid hankemenetluse teel hankida?

Kui praegused lahendused ei vasta enam vajadustele, soovitakse parandada kulutõhusust või tagada teenuse sujuvus ja usaldusväärsus. Pakkumiskonkurss on eriti aktuaalne järgmistes olukordades:

Palgaarvestuse kvaliteedi, veavabaduse või paindlikkusega seotud väljakutsed
Kollektiivlepingute ja seadusandluse muudatused suurendavad halduskoormust
Personaliressursid on piiratud ja ettevõttel pole piisavalt oma spetsialiste
Praegused süsteemid on vananenud või palgaarvestusprotsessid ebaefektiivsed
Soovitakse tagada teenuse järjepidevus ja riskide juhtimine personalimuutuste korral

Loe lisaks meie blogist

Personaliteenused avalikule sektorile – toetus personali edule

Töötajad on teenuse süda. Kui töötajatel läheb hästi, toimivad ka teenused paremini. HR ei tähenda ainult töösuhete haldamist – see on strateegiline tööriist, mis aitab organisatsioonil arendada oma oskusi, juhtimist ja tööga seotud heaolu.

Meie HR-teenused ei piirdu ainult protsesside haldamisega. Pakume partnerlust, mis aitab kohalikel tööandjatel töötajaid ligi meelitada, neid pühendunuks muuta ja arendada. Olgu tegemist töösuhetega, värbamisega või strateegilise personalikavandamisega, meie eksperdid on valmis teid toetama.

Küsi lisateavet

Personaliteenused omavalitsustele ja linnadele

Kaasaegsed personalijuhtimise ja palgasüsteemid avalikule sektorile

Teenindame avaliku halduse kliente muu hulgas CGI Populus ja CGI Prima süsteemidega.

Pakume avalikule sektorile terviklikke palga- ja personalijuhtimise lahendusi, mis hõlmavad lisaks palgaarvestusele muu hulgas ka töösuhte elutsükli haldamist. Need süsteemid on loodud protsesside automatiseerimiseks ja andmete kvaliteedi parandamiseks, mis tõhustab haldusülesandeid ja vähendab käsitsitöö vajadust. Lisaks toetavad need protsessipõhiseid töövooge, mobiilset kasutamist ja reaalajas API-liideseid, mis võimaldavad paindlikku ja tõhusat personalijuhtimist.

Küsi lisateavet

Kaasaegsed personalijuhtimise ja palgasüsteemid avalikule sektorile

Palgakorraldusteenused avalikule sektorile

Meie teenused

Pakume avalikule sektorile terviklikke palga- ja personaliteenuseid, mis tagavad sujuva halduse, seadusest tulenevate kohustuste täitmise ja tõhusad digitaalsed lahendused.

Palga- ja personaliteenused avalikule sektorile

Usaldusväärne palga- ja personalijuhtimine avalikus sektoris

Palgaarvestuse allhankimine – tõhusus, kindlus ja aega olulisele

Millal tasub palgakorraldusteenuseid hankemenetluse teel hankida?

Personaliteenused avalikule sektorile – toetus personali edule

Kaasaegsed personalijuhtimise ja palgasüsteemid avalikule sektorile

Meie teenused

Võtke meiega ühendust ja küsige lisateavet meie lahenduste kohta

Jussi Jaakkola

Müügidirektor

Marko Paassilta

müügiesindaja