Operatiivsed/halduslikud personaliteenused
Ettevõtte tegevusviisid ja tavad jäävad sageli – ühel või teisel põhjusel – määratlemata, mille tulemusena tekib töökohas ebaühtlane tegevuskultuur. Töölepingu elutsükli erinevate etappide kohta puudub kirjalik dokumentatsioon, mistõttu on võimatu neile võimalike erimeelsuste korral tagasi pöörduda. Te ju ei soovi, et teie ettevõttes nii juhtuks?
Me hoolitseme teie eest muu hulgas järgmiste asjade eest:
- töölepingud
- muud töösuhtega seotud dokumendid
- ühiste tegevusviiside ja tavade dokumenteerimine
- loomulike ja töösuhtega seotud soodustuste koordineerimine
- koostöö palgaarvestusosakonnaga
- tööleasumise intervjuud ja töötõendid.
Strateegiline juhtkond ja esindajate tööga seotud personaliteenused
Juhtimine ja juhtivtöö nõuavad aega ja oskusi. Juhtimine mõjutab seda, kuidas inimesed innustuvad, motiveeruvad ja soovivad anda oma parima. Kas tunned, et oled nendes küsimustes liiga üksi? Kas vajad sparring-abi?
Aitame teid muu hulgas järgmistes valdkondades:
- organisatsiooni planeerimine ja ametijuhendite koostamine
- värbamine ja sissejuhatamine
- oskuste arendamine
- töötajate kogemus
- tööandja maine arendamine
- arenguvestluste protsess ja tulemuslikkuse juhtimine
- juhendajate nõustamine
- töötajate heaolu arendamine
- juhtkonna töö
- tööohutuse ja töötervishoiu küsimused
- muutustega seotud läbirääkimistel osalemine ja/või nende juhtimine ning töösuhte lõpetamine või lõppemine.
