HR-analytiikka – lisää tietoa ja ymmärrystä päätöksenteon tueksi

Tee dataan perustuvia, harkittuja päätöksiä, jotka tukevat liiketoimintasi kehitystä.
Ota yhteyttä

Näin hyödyt HR-analytiikasta

Analyysin avulla autetaan johtoa tekemään harkittuja päätöksiä, jotka perustuvat tietoon. Tällä tavalla tehdyt päätökset tukevat liiketoiminnan kehitystä.

Myös esimiehet hyötyvät analytiikasta oman tiimin päivittäisessä johtamisessa. Ajantasaisen tiedon pohjalta tehdyt toimenpiteet onnistuvat – ja myös toimenpiteiden seuranta on helppoa HR-analytiikan avulla.

HR-analytiikka on dynaaminen työkalu, joka näyttää aina viimeisimmän, ajantasaisen tilanteen.

HR-analytiikan tietoa hyödyntävät johto, henkilöstö- ja taloushallinto sekä esimiehet ja luottamusmiehet. Sinun ei tarvitse enää tuhlata aikaasi Excel- tai Powerpoint-esitysten valmisteluun, koska analytiikkatyökalussa on aina valmis esitys. Avaat vain analytiikkatyökalun ja esittelet kaikki tärkeimmät luvut esimerkiksi johtoryhmässä saman tien.

Sillan HR-analytiikkatyökalusta saat tietoa muun muassa

  • henkilöstörakenteesta
  • palkkauksesta
  • poissaoloista
  • työajasta ja ylitöistä.

HR-analytiikkatyökalusta selviää muun muassa

  • Kuinka paljon miehet ovat perhevapailla naisiin verrattuna
  • Nouseeko vaihtuvuus, jos sairastaminen ja/tai ylityöt kasvavat
  • Kuinka paljon eroaa keskimääräisen työtunnin palkka keskimääräisestä ylityötunnin palkkakustannuksesta
  • Onko palkkakehityksellä vaikutusta vaihtuvuuteen.

 

Aiheeseen liittyvät palvelut

palkkapalvelut

Palkkapalvelut

Palkanlaskennan ulkoistus säästää henkilöresursseja ja varmistaa laadun. Osaava asiantuntija pitää huolen, että palkat ja viranomaisilmoitukset hoituvat automaattisesti.
Lue lisää
silta_analytiikkasivu_bg

HR-palvelut

Henkilöstöhallinnon ulkoistuksen hyötyjä ovat kustannus- ja ajansäästö sekä ennen kaikkea resurssien oikea kohdentaminen henkilöstöhallinnon sijaan ydinliiketoimintaan. Autamme henkilöstöhallintoa muuttumaan tukifunktiosta mahdollistajaksi ja oivalluttajaksi, joka tuo näkyväksi HR:n todellisen arvon.

Lue lisää
konsultointi-small

Konsultointi

Henkilöstö- ja palkkahallinnon konsultointi tähtää liiketoiminnan kehittämiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Tiedämme alan parhaat käytännöt, annamme analyysin kokonaisuudesta sekä yksityiskohtaiset kehittämistoimenpiteet. Kokeneilla asiantuntijoillamme on kokemusta lähes kaikista alan järjestelmistä.
Lue lisää
Ota yhteyttä meihin

Ota yhteyttä meihin

Lue lisää aiheesta

23.4.2020 15:39

Mihin työaika kuluu?

Johtaja, tunnista pahimmat aikasyöpöt ja paranna kannattavuutta HR-datan avulla.

6.4.2020 11:16

Miten HR-analyysi eroaa mittareista?

HR-mittarit ovat dataa, jota käytetään henkilöstön tuottavuuden selvittämiseen.