HR-analytiikka – lisää tietoa ja ymmärrystä päätöksenteon tueksi
Tee dataan perustuvia, harkittuja päätöksiä, jotka tukevat liiketoimintasi kehitystä.
Kysy lisää analytiikkapalveluista
Näin hyödyt HR-analytiikasta
Sillan HR-analytiikka kokoaa henkilöstöön, palkkaukseen, poissaoloihin ja työaikaan liittyvät tiedot helposti tarkasteltavaan muotoon. Näin HR- ja talousjohto saavat selkeämmän kokonaiskuvan henkilöstön tilanteesta ja kehityksestä sekä paremmat edellytykset ennakoida muutoksia, suunnitella toimenpiteitä ja seurata niiden vaikutuksia.
Kysy lisää analytiikkapalveluistaMihin kysymyksiin HR-analytiikka auttaa vastaamaan?
Sillan HR-Analytiikkatyökalusta saat tietoa muun muassa henkilöstörakenteesta, palkkauksesta, poissaoloista, työajasta, ja ylitöistä.
Analytiikka antaa vastauksia mm. kysymyksiin:
- Miten henkilöstökustannukset ja ylityöt kehittyvät?
- Missä poissaolot lisääntyvät ja miten niiden kehitystä voidaan seurata?
- Miten henkilöstörakenne muuttuu eri ajanjaksoina?
Myös esihenkilöt hyötyvät analytiikasta oman tiimin päivittäisessä johtamisessa.
Ajantasaisen tiedon pohjalta tehdyt toimenpiteet onnistuvat – ja myös toimenpiteiden seuranta on helppoa HR-analytiikan avulla.
HR-analytiikka on dynaaminen työkalu, joka näyttää aina viimeisimmän, ajantasaisen tilanteen.
HR-analytiikan tietoa hyödyntävät johto, henkilöstö- ja taloushallinto sekä esihenkilöt ja luottamusmiehet. Sinun ei tarvitse enää tuhlata aikaasi Excel- tai Powerpoint-esitysten valmisteluun, koska analytiikkatyökalussa on aina valmis esitys. Avaat vain analytiikkatyökalun ja esittelet kaikki tärkeimmät luvut esimerkiksi johtoryhmässä saman tien.