Analyysin avulla autetaan johtoa tekemään harkittuja päätöksiä, jotka perustuvat tietoon. Tällä tavalla tehdyt päätökset tukevat liiketoiminnan kehitystä.
Myös esimiehet hyötyvät analytiikasta oman tiimin päivittäisessä johtamisessa. Ajantasaisen tiedon pohjalta tehdyt toimenpiteet onnistuvat – ja myös toimenpiteiden seuranta on helppoa HR-analytiikan avulla.
HR-analytiikka on dynaaminen työkalu, joka näyttää aina viimeisimmän, ajantasaisen tilanteen.
HR-analytiikan tietoa hyödyntävät johto, henkilöstö- ja taloushallinto sekä esimiehet ja luottamusmiehet. Sinun ei tarvitse enää tuhlata aikaasi Excel- tai Powerpoint-esitysten valmisteluun, koska analytiikkatyökalussa on aina valmis esitys. Avaat vain analytiikkatyökalun ja esittelet kaikki tärkeimmät luvut esimerkiksi johtoryhmässä saman tien.
"Voimme näin yhdessä paikassa seurata asiakkuuksiemme kehittymistä eri näkökulmista ilman hillittömiä excel-kikkailuja. Seuraamma usealla mittarilla tilannetta yhtäaikaisesti ja haemme laajempaa kuin pelkästään taloudellista näkökulmaa: Asiakkuuden kannattavuuden lisäksi voimme seurata esimerkiksi asiakastyytyväisyyttä tai palvelukokonaisuuden tilaa."
Kati Paulin
Toimitusjohtaja
Silta
Henkilöstöhallinnon ulkoistuksen hyötyjä ovat kustannus- ja ajansäästö sekä ennen kaikkea resurssien oikea kohdentaminen henkilöstöhallinnon sijaan ydinliiketoimintaan. Autamme henkilöstöhallintoa muuttumaan tukifunktiosta mahdollistajaksi ja oivalluttajaksi, joka tuo näkyväksi HR:n todellisen arvon.
23.04.20
27.01.20
04.10.18
Puhelinvaihde:
020 759 5500
8,35 snt/puh + 16,69 snt/min
Laskutusosoite:
Silta Oy
00064 ADMINISTER
Verkkolaskutus:
Operaattoritunnus BAWCFI22
Verkkolaskuosoite 003701076365