Henkilöstöhallinnon kehittäminen
Henkilöstöhallinnon ulkoistus
Liiketoiminnan perimmäinen tehtävä on tuottaa omistajille arvoa. Tulosta ei kuitenkaan synny numeroita vaan ihmisiä johtamalla. Viivan alle jäävä tulos syntyy vain tyytyväisten työntekijöiden ja asiakkaiden kautta.
Henkilöstöhallinnon ulkoistuksen hyötyjä ovat kustannus- ja ajansäästö sekä ennen kaikkea resurssien oikea kohdentaminen henkilöstöhallinnon sijaan ydinliiketoimintaan.
Henkilöstöhallinto näkyväksi
Silta auttaa kehittämään HR:ää liiketoiminnan tueksi. Palvelun sisällön määrittelevät asiakasyrityksen vaatimukset sekä kehittämis- ja tukitarpeet. Palvelun sisältö on täysin räätälöitävissä järjestelmien teknisestä tuesta kokonaisvaltaisiin HR-palveluihin.
Sillan konsultointi -ja kehityspalveluista löytyvät ratkaisut ja työkalut kaikkiin HR:n tarpeisiin, kuten rekrytointiin, osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä muutosten hallintaan.
HR koetaan yrityksissä usein vain kustannuksia aiheuttavaksi tukifunktioksi. Autamme henkilöstöhallintoa muuttumaan mahdollistajaksi ja oivalluttajaksi, joka tuo johdolle näkyväksi henkilöstön, henkilöstötoimenpiteiden ja HR:n todellisen arvon.
Menestyvää liiketoimintaa johdetaan tiedolla
Menestyvän liiketoiminnan johtaminen edellyttää henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tietojen analysointia.
Sillan Business Intelligence -konsultit auttavat hyödyntämään yrityksen liiketoimintatietoa systemaattisesti kpi (key performance indicator) -suorituskykymittareiden avulla.
Suorituskykymittarit ovat hyviä työkaluja silloin, kun yhtiössä haetaan toiminnallisia parannuksia. Konsulttimme mittaavat niitä yhtiön suorituksia, jotka ovat strategisten tavoitteiden toteutumisen kannalta kaikkein tärkeimpiä. On tärkeää mitata vain sellaisia toimintoja, joihin pystytään aidosti vaikuttamaan.
