Palkkajärjestelmä sujuvoittaa arkea
Moderni palkkajärjestelmä helpottaa perustehtävänsä – työntekijöiden palkanmaksun – lisäksi lukuisia hallinnollisia tehtäviä, kuten viranomaisilmoitusten tekemistä tulorekisteriin, verokorttitietojen suorasiirtoa Verohallinnosta VeroAPIn välityksellä ja esimerkiksi muiden järjestelmien integrointia palkkahallintoon. Järjestelmät tuottavat dataa helposti raportoitavassa muodossa johdon päätöksenteon tueksi. Palkkajärjestelmiin voidaan esimerkiksi sisällyttää parametrejä, jotka nopeuttavat yksityiskohtaisten TESien tulkintaa.
Palkkajärjestelmä itsessään parantaa, mutta ei vielä täysin varmista palkanlaskennan virheettömyyttä. Tästä syystä Silta rakentaa käytännössä aina asiakkailleen data quality -tarkistuspisteitä, joilla inhimilliset virheet saadaan nopeasti kiinni ja laadussa päästään mahdollisimman lähelle 100 %:ia. Sillan integraatiopalveluilla palkkajärjestelmä saadaan keskustelemaan tarvittaessa yrityksen minkä tahansa muiden järjestelmien kanssa.
Sillan osaamis- ja palveluvalikoimaan kuuluvat seuraavat palkkajärjestelmät:
Sillan osaamis- ja palveluvalikoimaan kuuluvat
seuraavat palkkajärjestelmät:
- CGI Palkat
- Fenix
- Mepco
- EmCe
CGI Palkat on Sillan pääjärjestelmä palkanlaskennassa. CGI:n järjestelmillä lasketaan noin puolet suomalaisten palkoista. CGI on Sillan strateginen kumppani palkanlaskennassa.
Mikäli haluat keskustella pelkästä palkkajärjestelmästä, niin myyntiimme auttaa sinua oikean järjestelmän valinnassa tarpeenne mukaisesti.
Sopivan palkkajärjestelmän valinta ei ole vaikeaa, kun käytät apuna asiantuntijaa.
Ota yhteyttä
Simo mobiilisovellus tuo palkkatiedot työntekijän puhelimeen
Simo on Sillan kehittämä älypuhelinsovellus, josta työntekijät löytävät ajantasaisesti kaikki keskeiset palkkatietonsa. Simon kautta työntekijä voi välittää tärkeitä dokumentteja suoraan palkanlaskentaan helposti ja tietoturvallisesti ja vähentää samalla yrityksen oman HR:n hallinnollista työkuormaa.
Lue lisää Simo-sovelluksestaHR-järjestelmällä hallinnoit dokumentteja
HR-järjestelmä auttaa yritystä hallinnoimaan henkilöstöön liittyvää dokumentaatiota. HR-järjestelmästä löytyvät tyypillisesti yrityksen kaikki lakisääteiset suunnitelmat sekä kehityskeskustelut, työsopimukset ja osaamisprofiilit. HR-järjestelmää käyttämällä työntekijöiden henkilötietojen käsittely tapahtuu aina GDPR-asetusten mukaisesti.
HR-järjestelmästä voidaan tuottaa myös raportteja ja dataa, kuten palkka- ja sairaspoissatilastoja strategisen HR:n ja liiketoiminnan kehittämisen tueksi. Integraatioiden kautta HR-data siirtyy automaattisesti esimerkiksi palkkajärjestelmään.
Sillalta saat asiantuntemusta mm. seuraavista HR-järjestelmistä:
- CGI HR
- Sympa HR
- Mepco HR
- Workday-integraatiot
- Success Factors -integraatio
Miten valita sopiva HR-järjestelmä juuri teidän tarpeisiin?
Lue lisää täältä tai jätä asiantuntijoillemme yhteydenottopyyntö – he auttavat mielellään!
Ota yhteyttä
Työaikajärjestelmät aika- ja paikkariippumattomasti
Lakisääteinen työajanseuranta onnistuu tänä päivänä perinteisten leimauslaitteiden lisäksi aika- ja paikkariippumattomilla sovelluksilla. Myös työajan kohdentaminen eri työlajeille tai projekteille on entistä helpompaa ja integraatiorajapinnat yleisimpiin palkkajärjestelmiin löytyvät valmiina.
Silta tarjoaa osaamista mm. seuraavista työajanseurantajärjestelmistä:
- CGI Tuntilehti
- CGI Ajanhallinta
- Nepton
- Flexim-integraatiot
- Quinyx-integraatiot
- Jotbar-integraatiot
- Tiima
- Esmikko-integraatiot
Ratkaisemme integraatio-ongelmat
Prosessien automatisoinnin näkökulmasta on keskeistä saada yrityksen tärkeimmät järjestelmät keskustelemaan keskenään. Sillan käyttämä integraatioalusta Frends on kustannustehokas ja helppokäyttöinen ratkaisu, jonka avulla saamme datan liikkumaan käytännössä minkä tahansa järjestelmien välillä asiakkaan valitsemalla syklillä.
Ota yhteyttä
