HR-palvelut – rakenna organisaatiostasi kasvun ajuri

Sillan HR- ja palkkapalvelut tehostavat toimintaprosessejanne sekä säästävät aikaa ja rahaa.

Sillan HR-palvelut tukevat yritystänne niin strategisen tason suunnittelussa kuin operatiivisissa käytännön HR-töissä. Yhteistyö on tarpeenne mukaan projektiluonteista tai jatkuvaa osa- tai kokoaikapalvelua.

Jos yrityksenne tarvitsee apua esimerkiksi
  • organisaatiorakenteen suunnitteluun
  • toimenkuvien määrittelyyn
  • lakisääteisten dokumenttien, yhteisten pelisääntöjen ja toimintatapojen kirjaamiseen
  • rekrytointiprosessiin tai
  • muutostilanteiden hallintaan

jätä meille yhteydenottopyyntö niin keskustellaan lisää!

Operatiivinen/hallinnollinen HR-palvelu

Yrityksen toimintatavat ja käytännöt jäävät monesti – syystä tai toisesta – märittelemättä, jolloin työpaikalle syntyy kirjava toimintakulttuuri. Työsuhteen elinkaaren eri vaiheista ei löydy kirjallista dokumentaatiota, jolloin niihin on mahdotonta palata mahdollisissa erimielisyystilanteissa. Ethän halua, että yrityksessänne käy näin?

Huolehdimme puolestanne muun muassa:

  • työsopimukset
  • muut työsuhteeseen liittyvät dokumentit
  • yhteisten toimintatapojen ja käytäntöjen dokumentoinnin
  • luontais- ja työsuhde-etujen koordinoinnin
  • yhteistyön palkkahallinnon kanssa
  • lähtöhaastattelut ja
  • työtodistukset.

Strateginen johtoryhmän ja esimiestyön HR-palvelu

Johtaminen ja esimiestyö vaativat aikaa ja osaamista. Johtamisella vaikutetaan siihen, miten ihmiset innostuvat, motivoituvat ja haluavat antaa parhaan mahdollisen työpanoksensa. Oletko liian yksin näiden asioiden kanssa? Tarvitsetko sparrausapua?

Autamme muun muassa seuraavissa:

  • organisaatiosuunnittelu ja toimenkuvien määrittely
  • rekrytointi ja perehdytys
  • osaamisen kehittäminen
  • työntekijäkokemus
  • työnantajakuvan kehittäminen
  • kehityskeskusteluprosessi ja suoriutumisen johtaminen
  • esimiesten sparraus
  • henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen
  • johtoryhmätyöskentely
  • työsuojeluasiat
  • yt-neuvotteluihin osallistuminen ja/tai niiden vetäminen ja
  • työsuhteen päättäminen tai päättyminen.

paula_niemi_helsinkiOta yhteyttä ja kysy lisää tarjoamistamme HR-palveluista:

Paula Niemi
HR Manager, Outsourcing
paula.niemi@silta.fi tai 050 392 8909

Aiheeseen liittyvät palvelut

analytiikka-small

HR-analytiikka

Analyysin avulla autetaan johtoa tekemään harkittuja tietoon pohjautuvia päätöksiä. Vain tiedon pohjalta tehdyt toimenpiteet onnistuvat – ja seuranta on helppoa HR-analytiikan avulla. HR-analytiikka on dynaaminen työkalu, joka näyttää aina viimeisimmän tilanteen.

konsultointi-small

Konsultointi

Henkilöstö- ja palkkahallinnon konsultointi tähtää liiketoiminnan kehittämiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Tiedämme alan parhaat käytännöt, annamme analyysin kokonaisuudesta sekä yksityiskohtaiset kehittämistoimenpiteet. Kokeneilla asiantuntijoillamme on kokemusta lähes kaikista alan järjestelmistä.

palkkapalvelut

Palkkapalvelut

Palkanlaskennan ulkoistus säästää henkilöresursseja ja varmistaa laadun. Osaava asiantuntij pitää huolen, että palkat ja viranomaisilmoitukset hoituvat automaattisesti.

Ota yhteyttä meihin

Ota yhteyttä meihin

Lue lisää aiheesta

17.08.20

Älä palaa vanhaan!

Isot ja pienet digiloikat sekä etätyö ovat vaikuttaneet yritysten organisaatiokulttuuriin ja rakenteisiin. ”Nyt kannattaa pitää poikkeuskevään...

10.06.20

Miksi ostaa HR-palvelut sen sijaan että palkkaisi oman henkilön?

Uuden työntekijän palkkaaminen on aina iso päätös yritykselle, varsinkin jos kyse on hallinnollisesta roolista. HR-palvelun ostamiselle on kolme...

08.04.20

HR-ammattilainen tukee organisaation johtoa poikkeustilanteiden yli

Sillan HR-palvelu on joustava ja riskitön apu niin yrityksen arkirutiinien kuin haastavien poikkeustilanteidenkin hoitamiseen. Kokeneet...