Sillan HR-palvelut tukevat yritystänne niin strategisen tason suunnittelussa kuin operatiivisissa käytännön HR-töissä. Yhteistyö on tarpeenne mukaan projektiluonteista tai jatkuvaa osa- tai kokoaikapalvelua.
Jos yrityksenne tarvitsee apua esimerkiksi
- organisaatiorakenteen suunnitteluun
- toimenkuvien määrittelyyn
- lakisääteisten dokumenttien, yhteisten pelisääntöjen ja toimintatapojen kirjaamiseen
- rekrytointiprosessiin tai
- muutostilanteiden hallintaan
Jätä meille yhteydenottopyyntö niin keskustellaan lisää!
Autamme muun muassa seuraavissa:
- organisaatiosuunnittelu ja toimenkuvien määrittely
- rekrytointi ja perehdytys
- osaamisen kehittäminen
- työntekijäkokemus
- työnantajakuvan kehittäminen
- kehityskeskusteluprosessi ja suoriutumisen johtaminen
- esimiesten sparraus
- henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen
- johtoryhmätyöskentely
- työsuojeluasiat
- yt-neuvotteluihin osallistuminen ja/tai niiden vetäminen ja
- työsuhteen päättäminen tai päättyminen.
Aiheeseen liittyvät palvelut
HR-analytiikka
Analyysin avulla autetaan johtoa tekemään harkittuja tietoon pohjautuvia päätöksiä. Vain tiedon pohjalta tehdyt toimenpiteet onnistuvat – ja seuranta on helppoa HR-analytiikan avulla. HR-analytiikka on dynaaminen työkalu, joka näyttää aina viimeisimmän tilanteen.
Konsultointi
Henkilöstö- ja palkkahallinnon konsultointi tähtää liiketoiminnan kehittämiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Tiedämme alan parhaat käytännöt, annamme analyysin kokonaisuudesta sekä yksityiskohtaiset kehittämistoimenpiteet. Kokeneilla asiantuntijoillamme on kokemusta lähes kaikista alan järjestelmistä.
Palkkapalvelut
Palkanlaskennan ulkoistus säästää henkilöresursseja ja varmistaa laadun. Osaava asiantuntij pitää huolen, että palkat ja viranomaisilmoitukset hoituvat automaattisesti.