HR-süsteemid

Kaasaegsed HR-süsteemid

Sobiv HR-süsteem toetab kogu organisatsiooni, alates personaliteabe haldamisest kuni juhtimistöö ja strateegilise otsustamiseni.

Küsi lisateavet Küsi hinnapakkumist

Millist kasu toob personalijuhtimissüsteem ettevõttele?

HR-süsteem on keskne tööriist personalijuhtimise protsesside digitaliseerimisel. See koondab personaliteabe ühte kohta, vähendab käsitsitööd ja toetab teadmispõhist juhtimist. Kaasaegsed HR-süsteemid hõlbustavad muu hulgas puudumiste haldamist, arenguvestlusi, pädevuste juhtimist ja aruandlust, mis parandab kogu organisatsiooni tõhusust.

Teave on laiali pillutatud

Teave on kõikjal – välja arvatud seal, kus seda vajatakse. Töölepingud e-kirjades, puhkused Excelis, koolitusandmed personalijuhi kaustades – ja osa andmetest võib olla juba täielikult kadunud.

Aruande koostamine käsitsi

Kui aruannet ei saa koostada ühe nupuvajutusega, on midagi valesti. Personali on raske juhtida reaalajas andmete põhjal, kui vastuste kogumine võtab tunde – või isegi päevi.

Süsteem ei kasva koos ettevõttega

Kui iga uus töötaja, organisatsiooniline muudatus või uus tegevuskoht tähendab lisatööd, siis süsteem pidurdab kasvu selle asemel, et seda toetada – on aeg vahetada.

HR-andmed ei liigu süsteemide vahel

Kui HR- ja palgakorraldussüsteemide vaheline integratsioon ei toimi, avaldub see lõppkasutajatele halva kasutatavuse ja vigaste andmetena. Kui andmeid tuleb sisestada käsitsi, on vead vältimatud.

Palgaarvestuse arvessevõtmine HR-süsteemi valimisel

Parimal juhul ei teeninda HR-süsteem mitte ainult personalijuhtimist, vaid toetab ka palgaarvestust ja kogu organisatsiooni tegevust. Seetõttu tasub palgaarvestuse vajadusi arvesse võtta juba HR-süsteemi valimisel.

Suurepärane integratsioon, ajakohased personalid andmed ja sujuv andmevoog vähendavad käsitsitööd, parandavad andmete kvaliteeti ja loovad tugeva aluse tõhusale personalijuhtimisele.

Loe lähemalt meie blogist

Õige HR-süsteemi valimine on lihtne

HR-süsteemi valimine on tõepoolest lihtne, kui teada, millised on kasutaja seisukohast kõige olulisemad omadused.

Süsteemitarnijad on valmis kliendile pakkuma kõike, kuid selleks, et teada, mida tegelikult vaja on, on vaja erilist oskust. Koostasime nimekirja omadustest, mis hõlbustavad teie HR-süsteemi hankimisprotsessi.

Loe edasi

Palgaandmed mobiilile

Simo on Sillani poolt arendatud mobiilirakendus, kust töötajad leiavad ajakohased andmed kõigi oma oluliste palgaandmete kohta. Simo kaudu saab töötaja edastada olulisi dokumente otse palgaarvestusosakonnale lihtsalt ja turvaliselt, vähendades samal ajal ettevõtte enda personaliosakonna halduskoormust.

Loe Simo kohta lähemalt

Võtke ühendust müügiosakonnaga

Meie palgad ja klienditeeninduse kontaktandmed leiate siit.