Sujuvam palgaarvestus
- Palgaarvestuse allhankimine
- Palgaarvestuse äritegevuse üleandmine
- Rahvusvaheline palgaarvestus
Toetus arendustegevusele
- HR-nõustamine
- Palgakalkulatsiooniteenuste arendamine
- Muud arendusteenused
Tutvu konsultatsiooniteenustega →
PALGAARVUTAMISTEENUSED
Sujuvam palgaarvestus
Silta pakub palgaarvestusteenuseid suurtele ja keskmise suurusega organisatsioonidele, alates üksikust ekspertabist kuni tervikliku palgaarvestuse allhanke teenuseni. Me tagame palga maksmise õigsuse, ajakohase seadusandluse järgimise ja sujuvad palgaprotsessid.
Meie teenuste hulka kuuluvad ka rahvusvaheline palgaarvestus, palgahalduse ekspertteenused ning toetus muutustega toimetulekuks. Kui palgaarvestus toimib tõhusalt, jääb rohkem aega äritegevuse arendamiseks ja personali toetamiseks.
%20(10)-1.png?width=1080&height=1080&name=Nimet%C3%B6n%20(1080%20x%201080%20px)%20(10)-1.png)
HR-TEENUSED
Lisajõudu personalijuhtimisele
Silta pakub HR-teenuseid ettevõtetele, kes vajavad lisaressursse, ekspertide tuge või abi personalijuhtimise arendamisel. Meie teenused hõlmavad muu hulgas HR-eksperte, töösuhete nõustamist, juhtide toetust ning personaliprotsesside arendamist.
Meie lahendused kohanduvad organisatsiooni vajadustele, alates üksikutest ekspertteenustest kuni pikaajaliste partnerlussuhetteni. Nii tagad, et personalijuhtimine toetab äritegevust tõhusalt igas olukorras.
%20(9).png?width=1080&height=1080&name=Nimet%C3%B6n%20(1080%20x%201080%20px)%20(9).png)
KONSULTEERIMINE JA ARENDAMINE
Soovite arendada personalijuhtimist
Organisatsioonide vajadused muutuvad pidevalt kasvu, muutuste ja uute tegutsemisviiside tõttu. Sillan konsultatsiooniteenused toetavad personalijuhtimise arendamist, muutuste projekte ning strateegilisi HR-projekte. Meie eksperdid aitavad arendada protsesse, juhtimistavasid, personalistrateegiat ja organisatsiooni tegevusmudeleid.
Pakume praktilist tuge nii üksikutele arendusprojektidele kui ka laiematele muutuste programmidele. Eesmärgiks on luua personalijuhtimine, mis toetab äritegevuse eesmärke nii praegu kui ka tulevikus.
HR-ANALÜÜS JA ARUANDLUS
Rohkem kasu personalianalüüsist
Personalandmed pakuvad väärtuslikku teavet otsuste tegemise toetuseks, kui neid oskatakse õigesti ära kasutada. Silla HR-analüüsi- ja aruandlusteenused aitavad jälgida personali näitajaid, tuvastada arenguvajadusi ja toetada strateegilist personalijuhtimist.
Nende lahenduste abil saate vaadata näiteks tööjõu voolavust, puudumisi, tööalast heaolu ja kulusid kergesti mõistetavas vormis. Ajakohane aruandlus aitab teha paremaid otsuseid ja arendada organisatsiooni tegevust teadmispõhise juhtimise põhimõtete kohaselt.
SÜSTEEMILAHENDUSED
Tõhusamad süsteemid
Tõhusad personalijuhtimise ja palgasüsteemid hõlbustavad igapäevatööd, vähendavad käsitsitööd ja toetavad tõhusaid protsesse. Silta aitab organisatsioonidel valida, juurutada ja arendada personalijuhtimissüsteeme vastavalt äritegevuse vajadustele.
Meie lahenduste hulka kuuluvad personalijuhtimissüsteemid, palgasüsteemid, tööaja jälgimine ja süsteemide integreerimine. Meie eksperdid tagavad, et süsteemid toetavad personalijuhtimise protsesse ja pakuvad usaldusväärset teavet otsuste tegemise toetuseks. Hästi toimivad süsteemid loovad aluse tõhusale personalijuhtimisele.
%20(5).jpg?width=1080&height=1080&name=Nimet%C3%B6n%20(1080%20x%201080%20px)%20(5).jpg)