Ylityö

tarkoittaa:

Ylityö on työtä, joka ylittää sovitun säännöllisen työajan. Suomessa ylityön rajat määritellään työaikalaissa, ja tarkemmat ehdot voivat löytyä työehtosopimuksista. Ylityötä voi syntyä esimerkiksi silloin, kun työntekijä tekee työtä yli päivittäisen työaikarajan (yleensä 8 tuntia) tai viikoittaisen työaikarajan (yleensä 40 tuntia).

Ylityön tekeminen edellyttää työnantajan aloitetta ja työntekijän suostumusta – sitä ei voi määrätä ilman sopimusta. Ylityö voi olla joko vuorokautista ylityötä (päivän työajan ylittäminen) tai viikoittaista ylityötä (viikkotuntien ylittäminen).

Ylityöstä maksetaan aina korotettua palkkaa tai sovitaan vastaavasta vapaa-ajasta. Korotusprosentit on yleensä määritelty työehtosopimuksessa, mutta yleinen käytäntö on:

• 50 % korotus ensimmäisiltä kahdelta ylityötunnilta päivässä
• 100 % korotus seuraavilta tunneilta

Ylityön määrä on laissa rajattu, ja sen tarkoitus on turvata työntekijän jaksaminen sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino.

Ylityökorvaus