Hållbarhet  är en del av vardagen på Silta

Hos Silta innebär hållbarhet  pålitlig löneutbetalning, välmående personal och hållbar verksamhet – varje dag. Vår verksamhet bygger på öppenhet och hög kvalitet. Vi utvecklar vår verksamhet kontinuerligt för att kunna erbjuda ansvarsfulla och framtidssäkra tjänster.

Upptäck våra tjänster
Bro till hållbarhet

Hållbarhet  som en del av strategin

Hos Silta står hållbarhet  i centrum för vår strategi och verksamhet. Det är en viktig konkurrensfaktor för oss och grunden för ett långsiktigt kundarbete. Vår verksamhet bygger på förtroende, kvalitet och ständig utveckling.

När vi granskar vårt ansvarstagande som en del av hållbarhetsrapporteringen framhävs särskilt en god kund- och personalupplevelse samt slutanvändarna – vanliga löntagare som får sin lön via vår koncerns tjänster.

Läs mer om koncernens hållbarhetsteman
Administer-bilder från videon – Web 3
Ansvarsfullhet

Ansvarsfull verksamhet

Allt vi gör är lönsamt och bygger på ansvarsfull affärsverksamhet

Ansvarstagande

Kompetenshantering och kompetensutveckling

Vi utvecklar ständigt vår kompetens och våra arbetsmetoder för att kunna förutse utmaningar och erbjuda en ännu bättre service. Vår verksamhet styrs av en gemensam ledningsvision, och vi satsar både på personalens välbefinnande och på kundupplevelsen.

Ansvarsfullhet

Högkvalitativ service

Vi vill säkerställa en högkvalitativ service i alla situationer. Därför satsar vi bland annat på utbildning av vår personal inom informationssäkerhet och dataskydd.

Ansvarsfullhet

Hänsyn till miljön

Miljömedvetet agerande: Vårt mål är att minska den miljöpåverkan som våra tjänster medför och att använda resurserna på ett hållbart sätt. Vi mäter och övervakar koncernens koldioxidavtryck.

Varje månad får över 100 000 finländare sin lön

sin lön insatt på kontot i tid och korrekt beräknad.

Ansvarsfull service

Löneadministration är, om något, en verksamhet som bygger på förtroende. Där hanteras mycket personliga och känsliga uppgifter som rör löneutbetalningar och anställningsförhållanden. Vi på Silta vill säkerställa en högkvalitativ service i alla situationer.

Därför satsar vi bland annat på utbildning i informationssäkerhet och dataskydd för vår personal samt på den professionella utvecklingen av våra löneexperter. Vi är fast övertygade om att en personal som mår bra och är kompetent skapar en genuint god kundupplevelse.

Läs mer om våra tjänster
Admin-bilder från videon – Web-1
HR_Ikon

Stark yrkeskompetens

Våra medarbetares yrkeskunnande och kompetens är en central del av vårt ansvarsfulla agerande och en förutsättning för högkvalitativ service. Vi följer kompetensnivån genom NPS-undersökningar, där kunderna betygsätter sin egen löneexpert på en skala från 1 till 5. Vårt mål är minst betyg 4, och detta mål har uppnåtts på ett utmärkt sätt.

Anonym modell (45)

Dataskydd

Vi hanterar personuppgifter och löneuppgifter med omsorg och i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (GDPR). Våra kunders förtroende är av största vikt för oss, och vi ser till att all information hamnar i rätt händer.

Informationssäkerhet

Informationssäkerhet

Informationssäkerhet är en integrerad del av Sillans dagliga verksamhet – inte en separat process. Vi skyddar känslig HR- och löneinformation genom systematiska arbetsmetoder och kontinuerligt utvecklingsarbete.