Hållbarhet är en del av vardagen på Silta
Hos Silta innebär hållbarhet pålitlig löneutbetalning, välmående personal och hållbar verksamhet – varje dag. Vår verksamhet bygger på öppenhet och hög kvalitet. Vi utvecklar vår verksamhet kontinuerligt för att kunna erbjuda ansvarsfulla och framtidssäkra tjänster.
Upptäck våra tjänster
Hållbarhet som en del av strategin
Hos Silta står hållbarhet i centrum för vår strategi och verksamhet. Det är en viktig konkurrensfaktor för oss och grunden för ett långsiktigt kundarbete. Vår verksamhet bygger på förtroende, kvalitet och ständig utveckling.
När vi granskar vårt ansvarstagande som en del av hållbarhetsrapporteringen framhävs särskilt en god kund- och personalupplevelse samt slutanvändarna – vanliga löntagare som får sin lön via vår koncerns tjänster.
Läs mer om koncernens hållbarhetsteman
Huvudteman inom hållbarhet
Ansvarsfull verksamhet
Allt vi gör är lönsamt och bygger på ansvarsfull affärsverksamhet
Kompetenshantering och kompetensutveckling
Vi utvecklar ständigt vår kompetens och våra arbetsmetoder för att kunna förutse utmaningar och erbjuda en ännu bättre service. Vår verksamhet styrs av en gemensam ledningsvision, och vi satsar både på personalens välbefinnande och på kundupplevelsen.
Högkvalitativ service
Vi vill säkerställa en högkvalitativ service i alla situationer. Därför satsar vi bland annat på utbildning av vår personal inom informationssäkerhet och dataskydd.
Hänsyn till miljön
Miljömedvetet agerande: Vårt mål är att minska den miljöpåverkan som våra tjänster medför och att använda resurserna på ett hållbart sätt. Vi mäter och övervakar koncernens koldioxidavtryck.
Varje månad får över 100 000 finländare sin lön
sin lön insatt på kontot i tid och korrekt beräknad.
Ansvarsfull service
Löneadministration är, om något, en verksamhet som bygger på förtroende. Där hanteras mycket personliga och känsliga uppgifter som rör löneutbetalningar och anställningsförhållanden. Vi på Silta vill säkerställa en högkvalitativ service i alla situationer.
Därför satsar vi bland annat på utbildning i informationssäkerhet och dataskydd för vår personal samt på den professionella utvecklingen av våra löneexperter. Vi är fast övertygade om att en personal som mår bra och är kompetent skapar en genuint god kundupplevelse.
Läs mer om våra tjänster
Stark yrkeskompetens
Våra medarbetares yrkeskunnande och kompetens är en central del av vårt ansvarsfulla agerande och en förutsättning för högkvalitativ service. Vi följer kompetensnivån genom NPS-undersökningar, där kunderna betygsätter sin egen löneexpert på en skala från 1 till 5. Vårt mål är minst betyg 4, och detta mål har uppnåtts på ett utmärkt sätt.
Dataskydd
Vi hanterar personuppgifter och löneuppgifter med omsorg och i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (GDPR). Våra kunders förtroende är av största vikt för oss, och vi ser till att all information hamnar i rätt händer.
Informationssäkerhet
Informationssäkerhet är en integrerad del av Sillans dagliga verksamhet – inte en separat process. Vi skyddar känslig HR- och löneinformation genom systematiska arbetsmetoder och kontinuerligt utvecklingsarbete.