Inhyrning av experter – Experter inom HR och löneadministration till ditt företag
Genom Sillan personaluthyrning får du de kompetenta experter du behöver i rätt tid och på ett flexibelt sätt, både för långa och korta uppdrag.
Kontakta oss för mer informationFlexibel kompetens inom HR och löneadministration för olika situationer
Behöver du enerfaren HR- eller löneadministrationsspecialist för en tidsbegränsad period, ett projekt, en vikariat eller ett tillfälligt resursbehov? Med Silta personaluthyrning får du smidigt en kompetent expert till din organisation utan en lång rekryteringsprocess.
Silta är specialiserat på uthyrning av experter inom HR och löneadministration. Genom oss kan du till exempel få en löneexpert, en löneansvarig, en HR-expert eller en HR-koordinator som passar just ditt företags behov. Experten arbetar som en del av din organisation och under din ledning, men Silta fungerar som hans eller hennes arbetsgivare.

Hur kan vi hjälpa till?
Ta del av våra tjänster och välj det paket som passar dig bäst.
När är det lämpligt att anlita experter?
Att anlita experter är en flexibel lösning när du behöver extra resurser eller särskild kompetens utan att behöva anställa någon permanent. Tjänsten passar till exempel vid:
- sjukfrånvaro, föräldraledighet och andra vikariat
- tillfälliga personalbehov
- löneadministration ochHR-projekt
- under arbetsintensiva perioder och säsongstoppar
- organisations- och systemförändringar
- situationer där du snabbt behöver erfaren kompetens inom HR eller löneadministration.
Hur väljer man en lämplig lösning?
| Behov | En lämplig lösning |
|---|---|
|
Jag behöver en expert under en viss tidsperiod
|
Uthyrning av experter
|
|
Jag behöver en fastanställd
|
Rekrytering
|
|
Jag vill överlåta hela processen till tjänsteleverantören
|
Outsourcing
|
|
Jag vill överlåta hela verksamheten till en tjänsteleverantör
|
Överlåtelse av verksamhet
|
HR- och löneexperter till ditt förfogande
Genom oss kan du enkelt anlita HR- och löneadministrationsspecialister till din organisation, t.ex.
- Löneansvarig
- Löneexpert
- HR-koordinator
- HR-expert
Genom att anlita våra experter får du tillgång till kompetens som effektivt stöder din organisation. Oavsett om det handlar om att effektivisera rekryteringsprocesser, optimera löneadministrationen eller andra HR-tjänster, finns vi här för att se till att din organisation fungerar smidigt.
Fördelarna med att anlita experter
- Flexibilitet: Tillfällig personal kan användas vid kortvariga behov, till exempel vid säsongsvariationer eller i projekt.
- Specialkompetens: Tillfällig personal kan användas för att tillföra specialkompetens.
- Snabb tillgång: Tillfällig personal kan snabbt ställas till förfogande.
- Sparar tid och pengar: Att hyra in personal sparar tid och pengar när det gäller rekrytering och utbildningskostnader
- Enkelhet: Vi fungerar som arbetsgivare för experterna, men du har rätt att leda och övervaka arbetet.
Läs mer på vår blogg
Ramavtalet ger flexibilitet i personalhanteringen
Siltas ramavtal ger ditt företag möjlighet att snabbt och kostnadseffektivt tillgodose behoven inom personaladministrationen. Ramavtalet gör det möjligt att anlita HR- och löneexperter just när din organisation behöver dem – till exempel vid oväntade personalförändringar eller säsongsbetonade behov.
Varför ett ramavtal?
Ett ramavtal är särskilt användbart när personalbehovet varierar. Med hjälp av det säkerställer du att du alltid har tillgång till aktuell kompetens och resurser utan att behöva förhandla om enskilda avtal hela tiden.
Letar du efter resurser för andra behov i ditt företag?
Vårt koncernbolag Econia Oy erbjuder högkvalitativa personaltjänster både på den inhemska och den utländska marknaden. Econia är specialiserat på mångsidiga rekryteringar och hjälper till att besätta nyckelpositioner samt att hitta de bästa talangerna för din organisations framgång, till exempel inom ekonomiförvaltning eller andra specialistuppdrag. Econia är medlem i EURES och personalbranschförbundet HELA och har omfattande internationella nätverk för att hitta kompetenta medarbetare.