5 yleisintä mokaa palkanlaskennassa – laatu on säästöä

Takaisin

Silta tuottaa asiakkailleen laadun seurantaa osana palkkapalveluaan. Palveluntuotannossa laatu on odotusarvo, mutta sen eteen on tehtävä jatkuvasti töitä. Siitä hyötyvät kaikki, sillä virheet maksavat.

Palkanlaskennan laadussa seurataan poikkeaman alkuperää, jolloin virheen synty voidaan kohdistaa tiettyyn vaiheeseen prosessissa. Kun syy löytyy, vastaavanlaiset ongelmat on helppo ehkäistä jatkossa korjaavilla toimenpiteillä.

TOP 5 palkanlaskennan virheet ovat:

  1. Materiaali on myöhässä
  2. Virheelliset kirjaukset esim. työajoissa tai poissaoloissa
  3. Takautuvat muutokset
  4. Aineiston virheellinen käsittely
  5. Poikkeamat raporteissa ja tositteissa

Virheet eivät onneksi tavallisesti päädy palkansaajalle asti. Tästä pitää huolen Sillan palkanlaskennassa käytettävä data quality -ratkaisu, jolla suurin osa virheistä saadaan kiinni ja korjattua ennen palkan siirtymistä maksuun.

Kun toimimme huolellisesti ja vältämme virheitä, HYÖDYT lasketaan EUROISSA.

Oletko kiinnostunut standardoidusta laadusta palkkahallinnossa? Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää.

 

Karolina_Vilonen-1

Manager, Quality and Processes

Karolina Vilonen

karolina.vilonen@silta.fi