Usein kysytyt kysymykset

Tarkista omalta esimieheltäsi, millaisesta käytännöstä on sovittu oman työnantajasi osalta. Mikäli työnantajasi on ottanut käyttöön Simon eli Silta Mobiilin, saat palkkalaskelmasi suoraan puhelimesi Simoon. Riippuen työnantajallasi olemassa olevasta käytännöstä, palkkalaskelmasi voidaan toimittaa myös sinulle verkkopalkkana verkkopankkiisi tai OmaPostin kautta.

Palkkalaskelmasta on käytävä ilmi, mitä työntekijä on palkanmaksukauden osalta ansainnut. Palkkalaskelmasta tulee käydä ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet, kuten esimerkiksi palkanmaksukauden aikana tehdyt työtunnit ja tuntipalkka ja palkanlisien, kuten ilta- tai yötyölisien suuruus ja niihin oikeuttavien tuntien määrä. Palkkalaskelmalta kerrotaan myös seuraavia asioita: 

• työntekijän nimi, ammatti ja syntymäaika
• työnantajan nimi ja toimipisteen sijaintikunta
• palvelussuhteen alkamispäivä ja mahdollinen päättymispäivä
• maksettu ennakonpidätyksen alainen palkkakertymä edelliseltä kalenterivuodelta, kuluvalta kalenterivuodelta sekä viimeiseltä palkanmaksukaudelta
• palkanmaksukausi
• viimeisenä palkanmaksukautena toimitettu ennakonpidätys
• vuoro- ja kausityöstä maksetut lisät viimeiseltä palkanmaksukaudelta
• palkanmaksun yhteydessä maksetut lomarahat ja lomakorvaukset.

Bruttopalkasta vähennetään ennakonpidätyksen lisäksi niin sanotut sivukulut:

• eläkemaksu (TyEL)
• työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)

Palkkalaskelmalla näkyy lisäksi päivärahamaksu. Tämä sisältyy ennakonpidätysprosenttiin.

Vähennysprosentit vaihtuvat vuosittain lainsäädännön mukaan. Lisäksi sivukulut voivat olla eri ikäisillä eri suuruisia.

Työnantaja ilmoittaa tiedot maksetuista palkoista tulorekisteriin. Mikäli tiedon käyttäjät eivät saa kaikkea tarvitsemaansa tietoa tulorekisteristä, tietoja täydennetään palkanlaskennasta saatavalla palkkatodistuksella.

Tiesithän, että myös palkkalaskelma käy monesti palkkatodistuksena. Palkkalaskelman saat kätevästi välitettyä eteenpäin Simon eli Silta Mobiilin kautta PDF-muodossa. 

Palkkatodistuksen voit pyytää palkanlaskennasta sähköpostitse. Kerrothan tässä yhteydessä mihin tarkoitukseen palkkatodistusta tarvitaan, sillä tiedon käyttäjien tarpeet eroavat tältä osin hiukan toisistaan. 

Mikäli epäilet, että palkanmaksussasi on tapahtunut virhe tai palkkalaskelmalla on muuta virheellistä tietoa, ole yhteydessä esimieheesi/työnantajaasi tai Sillan palkkapalveluun työnantajasi ohjeistusten mukaisesti.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.-31.3. Vuosilomaa ansaitaan vuosilomalainsäädännön mukaan työsuhteen kestosta riippuen 2 tai 2,5 päivää kalenterikuukaudelta. Lisäksi vuosiloman ansaintaan voi vaikuttaa työehtosopimus, paikalliset sopimukset tai työsopimus.

Onko työsuhteesi kestänyt yhdenjaksoisesti koko lomanmääräytymisvuoden ajan? Oletko ollut poissa töistä esimerkiksi perhevapaiden, sairauden, opintovapaan tai lomautuksen vuoksi? Kaikilta poissaoloilta ei vuosilomalainsäädännön mukaisesti kerry vuosilomaa. Lisäksi vuosiloman ansaitsemiseksi kuukaudessa tulee olla 14 työpäivää tai työpäiväksi rinnastettavaa päivää tai osa-aikaisesti työskentelevillä 35 työtuntia. Mikäli tämä ansaintasääntö ei toteudu, kyseiseltä kuukaudelta ei kerry vuosilomaa.

Vuosilomalain yleissäännöksen mukaan työntekijällä on oikeus saada vuosilomansa ajalta vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkkansa (Vuosilomalaki 9 §). Vuosilomapalkan laskentaan vaikuttaa kuitenkin useat eri säännökset. Voit tarkistaa oman alasi työehtosopimuksesta miten vuosiloma-ajan palkka lasketaan. Työehtosopimuksen ohella lomapalkan laskentaan vaikuttaa esimerkiksi palkkaustapa sekä vaihtelut työajassa ja palkassa.

Sairausajan palkanmaksuvelvollisuudesta on sovittu työsopimuslaissa, työehtosopimuksissa sekä paikallisissa sopimuksissa. Kaikki sairauspoissaolot eivät välttämättä oikeuta palkanmaksuun, joten olethan yhteydessä esimieheesi asian selvittämiseksi.

Lomarahaa maksetaan yksinomaan työ- ja virkaehtosopimuksen tai paikallisen sopimuksen mukaisesti. Lomarahan maksuajankohta määräytyy edellä mainittujen sopimusten tai yrityksessä sovittujen käytäntöjen mukaan.

Palkanmaksupäivät ja -kaudet ovat yrityskohtaisia, joten olethan yhteydessä työnantajaasi. Palkanmaksupäivä löytyy todennäköisesti myös työsopimuksestasi.