Uutiset ja blogi

Kokemusta ja näkemystä palkka- ja HR-palveluista asiantuntijoidemme kertomana.

Mitä laatu tarkoittaa palkanlaskennassa?

Laadusta puhutaan paljon. Sitä arvioidaan, valvotaan, tarkkaillaan ja parannetaan. On laatupalkintoja, laatustrategioita, laatustandardeja, laatujärje...

Vietä hyvä loma – ennen sitä muista nämä!

Vaikka monella toimialalla ja eri yksiköissä tahti rauhoittuu kesän myötä, talous- ja HR-osastoilla töitä tehdään yleensä intensiivisesti ympäri vuode...

Aikaa ajatteluun, pois turhat rutiinit – digitalisaatio tuo älyä työhön

Automaatio auttaa meitä. Sen avulla karsimme turhat rutiininomaiset työt pois asiantuntijoiltamme. Palkanlaskennan digitalisaatio hyödyttää sekä asiak...

5 kysymystä automaatiosta, robotiikasta ja koneälystä – Sillan Marita Hämeenoja vastaa

1.  Mitä uusia mahdollisuuksia automaatio, robotiikka ja koneäly tarjoavat palkanlaskentaan?

5 yleisintä mokaa palkanlaskennassa – laatu on säästöä

Silta tuottaa asiakkailleen laadun seurantaa osana palkkapalveluaan. Palveluntuotannossa laatu on odotusarvo, mutta sen eteen on tehtävä jatkuvasti tö...

Tulorekisteri vaatii palkanlaskennassa ajattelumallin muutosta

Tulorekisteri ei aiheuttanut suurempia muutoksia palkkojen maksamiseen, mutta niiden ilmoittaminen muuttui yhdessä yössä. Eniten muutos koskettaa palk...

Ensimmäisten viikkojen kokemukset tulorekisteristä

Vuoden 2019 alku on ollut ennennäkemätön. Vanhan toimintamallin mukaisia vuosi-ilmoituksia ja rutiineja tehdään vuoden 2018 osalta, mutta samanaikaise...

Kati Paulin Sillan toimitusjohtajaksi

Kati Paulin on nimitetty Silta Oy:n toimitusjohtajaksi 19.12.2018 alkaen. Hän on toiminut lokakuusta 2018 lähtien Sillan vt. toimitusjohtajana.