Operativa/administrativa HR-tjänster
Företagets arbetssätt och rutiner förblir ofta – av en eller annan anledning – odefinierade, vilket leder till en splittrad arbetskultur på arbetsplatsen. Det finns ingen skriftlig dokumentation av de olika faserna i anställningsförhållandet, vilket gör det omöjligt att återkomma till dem vid eventuella tvister. Du vill väl inte att det ska bli så i ditt företag?
Vi sköter bland annat följande åt er:
- anställningsavtal
- andra dokument relaterade till anställningsförhållandet
- dokumentation av gemensamma arbetsmetoder och rutiner
- samordning av naturliga förmåner och anställningsförmåner
- samarbete med löneadministrationen
- avgångssamtal och arbetsintyg.
HR-tjänster för strategisk ledningsgrupp och arbetsledararbete
Ledning och arbetsledarskap kräver tid och kompetens. Ledarskapet påverkar hur människor blir inspirerade, motiverade och vill prestera sitt bästa på jobbet. Känner du dig ensam med dessa frågor? Behöver du hjälp med sparring?
Vi hjälper bland annat till med följande:
- organisationsplanering och fastställande av arbetsbeskrivningar
- rekrytering och introduktion
- kompetensutveckling
- medarbetarupplevelse
- utveckling av arbetsgivarbilden
- utvecklingssamtal och prestationshantering
- coaching av chefer
- utveckling av personalens välbefinnande på arbetsplatsen
- arbete i ledningsgruppen
- arbetsmiljöfrågor
- deltagande i och/eller ledning av förhandlingar om förändringar samt uppsägning eller upphörande av anställningsförhållande.
