Blogi

5 kysymystä automaatiosta, robotiikasta ja koneälystä

1.  Mitä uusia mahdollisuuksia automaatio, robotiikka ja koneäly tarjoavat palkanlaskentaan?

5 yleisintä mokaa palkanlaskennassa – laatu on säästöä

Silta tuottaa asiakkailleen laadun seurantaa osana palkkapalveluaan. Palveluntuotannossa laatu on odotusarvo, mutta sen eteen on tehtävä jatkuvasti tö...

Tulorekisteri vaatii palkanlaskennassa ajattelumallin muutosta

Tulorekisteri ei aiheuttanut suurempia muutoksia palkkojen maksamiseen, mutta niiden ilmoittaminen muuttui yhdessä yössä. Eniten muutos koskettaa palk...

Ensimmäisten viikkojen kokemukset tulorekisteristä

Vuoden 2019 alku on ollut ennennäkemätön. Vanhan toimintamallin mukaisia vuosi-ilmoituksia ja rutiineja tehdään vuoden 2018 osalta, mutta samanaikaise...

Tulorekisteri totta jo parin viikon päästä

Tulorekisteri kopistelee porstuassa samaan aikaan kuin joulu tekee tuloaan. Jos vasta nyt huomasit, että on ryhdyttävä tositoimiin, ota tästä vinkit k...

Ihan Simona!

Elämänlaatuni parani heti sen jälkeen, kun latasin Simo-äpin puhelimeen. Nyt palkkalaskelma löytyy puhelimesta – jes!

Tulorekisterin myötä palkanlaskennan kulut saattavat nousta

Tulorekisteri tarkoittaa ryhtiliikettä! Tulorekisteriin on ilmoitettava pakolliset tiedot täsmällisesti viisi päivää palkanmaksupäivän jälkeen. Jokain...

Miten HR-analyysi eroaa mittareista?

HR-mittarit ovat dataa, jota käytetään henkilöstön tuottavuuden selvittämiseen.